公司机关财务人员竞争上岗工作圆满结束

山东鲁泰控股集团 张敬民 纪永涛 2014/01/15

         为进一步深化鲁泰煤业公司内部改革,优化人岗配置,适应企业发展需要,根据公司"将公开、公平、竞争、择优的选人用人机制扩大至公司各部室科员岗位"的要求,鲁泰煤业公司率先在机关财务部实行了会计人员竞争上岗。经过报名、资格审查、笔试、演讲答辩、公示等五个阶段的工作,竞争上岗工作于12月25日下午5点圆满结束。

        按照一职多能、一岗多职、精干高效的要求,本次竞争上岗共7个岗位,共收到自荐材料19份,19名人员全部参加了笔试考试。笔试出题、监考、阅卷均由天健会计师事务所负责,并采用了现场抽题、现场打印的方式,确保了考试的公开化、透明化。笔试结束后,15名同志进入演讲答辩阶段。经过演讲答辩,综合笔试、答辩成绩,按照成绩排名先后顺序,前7名同志成功赢得了竞聘岗位。

        本次竞聘活动自始自终坚持了公开、公平、公正和竞争择优的原则,整个工作信息公开及时、透明度高,取得成功并得到广大员工的认可。 为确保本次竞聘上岗工作的严谨性、公信度和透明度,济宁能源发展集团政治部和公司审计部,对资格审查、笔试和演讲答辩等阶段进行全过程监督管理。每个环节的结果均在OA办公系统上进行公示,同时在鲁泰机关及所属企业进行张贴征求意见。

        此次公司财务部全员下岗、全员竞争上岗,是公司历史上的第一次,开了公司机关一般工作人员公开竞争选拔的先河,迈出了突破性的一步,整个竞聘过程受到公司机关管理人员和企业干部职工的广泛关注。

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