集团公司开展“强化内控管理 预防微腐败 为一流企业建设做贡献”专项整治活动

山东鲁泰控股集团 admin 2021/10/11

       按照集团公司“转作风、抓落实、创一流”主题教育活动总体部署,为健全内控制度,提升内控制度执行力,堵塞权力寻租空间,加大治理职工群众身边微腐败问题力度,推动全面从严治党向基层延伸,经集团公司党委会研究,决定开展“强化内控管理,预防微腐败,为一流企业建设做贡献”专项整治活动。

      专项整治活动分为四个阶段进行。9月1日-9月15日为宣传发动阶段,下发活动方案,明确责任分工和时间表,进行广泛深入动员部署。各分子公司在9月15日前,制定实施方案,召开动员会。9月16日-10月31日为自查自纠和整改落实阶段,自查自纠以支部、部(科)室、区队、车间、班组、工段为单位进行,自查自纠问题或合理化改进措施不少于2条。11月1日-11月30日为集中检查和总结验收阶段,对专项整治中的违规违纪违法问题,进行集中查处,集团公司将组织召开现场会,对本次专项整治活动进行总结交流,巩固整治成果。12月1日后为建章立制和长效提升阶段,用好专项治理成果,强化内控管理,全面推进权力运行监督和制约,以点带面推广有效做法,形成可操作、可复制的治理模式,促进一流企业建设。

      专项整治活动期间,集团公司纪委将结合日常监督、专项检查,加大明察暗访力度,着力发现问题线索,查找发现深层次的隐蔽问题。各部门、单位结合工作职能和承担的工作任务,对职责及业务范围内相关问题进行检查,真查问题,查真问题,通过精准排查,堵塞管理漏洞,让“微腐败”无处藏身。对查出的廉洁问题,运用监督执纪“四种形态”,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式,甄别问题、划清责任,宽严相济、分类处置。将监督检查关口前置,深入到区队、车间、班组、工段、科室“管人、管财、管物、管事”岗位,层层开展廉洁约谈、廉洁公开承诺等活动。严格执纪问责,落实问题线索处置、报告制度,做到有案必查、失责必究,加大违纪违法问题查处力度,指名道姓通报曝光,始终保持惩治“微腐败”的高压态势。

      活动期间,集团公司开通活动举报电话和电子邮箱,各单位也要相应开通。对在活动中发现的问题要及时关注、优先核查。集团公司“微腐败”专项整治活动举报电话:0537-5126010;电子邮箱:ltkgjw@163.com。

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