鹿洼煤矿：多维发力深耕人本管理 聚力共建有温度幸福矿山

过去一年，鹿洼煤矿始终坚守以职工为中心的发展理念，将人本管理贯穿企业发展全过程，以“我为职工群众办实事”实践活动为抓手，聚焦人才培育、民生保障、福利提质、精准服务四大维度精准发力，全力构筑有温度、有质感、有内涵的“幸福鹿洼”，为矿区高质量发展凝聚起磅礴力量。

人才强基，锻造发展硬核力量

矿井锚定人才兴矿战略，构建全链条人才培育体系，搭建职工成长成才广阔平台。创新推行“请教入企”培育模式，打造“集中授课+实时互动+专题探讨”三位一体教学模式，围绕顶板管理等核心业务开展精准化技能培训，过去一年累计培训1123人次，全面提升职工专业素养。强化典型示范引领，培育济宁市工匠、鲁泰工匠等先进典型10余名，其中1人斩获“齐鲁能源工匠”“济宁工匠”双重荣誉，1人获评“济宁市技术能手”，在全矿掀起比学赶超、争先创优的干事热潮。同时，完善新员工“三级”培养与精准师带徒机制，依托军事化训练、素质拓展、座谈交流等特色活动，助力新员工快速融入岗位、成长成才，为矿井发展储备坚实人才梯队。

民生提质，守护职工身心安康

矿井始终把职工安危冷暖放在首要位置，用心用情抓实民生服务保障。全方位守护职工健康，组织1510人次职工健康查体、363人次女职工专项查体，开设心理健康专题讲座，筑牢职工身心健康防线。坚持冬送温暖、夏送清凉常态化，严抓食堂食品安全管控，升级优化劳动保护用品发放标准，修缮完善职工宿舍硬件设施，持续改善生产生活环境，让矿区处处充盈着“家”的温馨与暖意。

保障增效，共享企业发展硕果

矿井持续完善职工福利保障体系，切实提升职工生活品质。精准调整职工保险及公积金基数，为全体职工购置补充医疗保险，大幅提高医疗报销比例，为职工健康筑起坚实“保护伞”。在春节、中秋等传统佳节，足额发放节日绩效工资与慰问品；常态化开展生日关怀活动，为1500余人次职工发放蛋糕券，将组织的温情与关怀精准送达职工心间。一系列惠民务实举措，让企业发展成果公平惠及每一位职工，职工获得感、幸福感、安全感实现稳步攀升。

服务暖心，凝聚共建幸福合力

矿井构建“结对关爱＋专项帮扶＋普惠服务”三维帮扶体系，严格落实“六访七谈八帮＋”工作机制，以精准服务传递企业温情。全年走访慰问重大疾病职工、困难职工、驻外职工家属及离退休老干部105人次，及时发放慰问金与慰问物资；组织30人次优秀职工开展疗休养活动，为90名考入大学的矿工子女发放奖学、助学金。以真心换真情，以服务聚人心，凝聚起全体职工共建幸福家园、共推企业发展的强大合力，让幸福矿山的底色更足、成色更亮。